Wiele osób się zastanawia się jak wygląda naliczanie Elterngeld przy drugim dziecku – szczególnie wtedy kiedy mama nie zdąży wrócić do pracy po Elternzeit – urlopie wychowawczym. Na co trzeba zwrócić uwagę w takim przypadku? O wszystkich istotnych kwestiach traktuje poniższy artykuł z konkretnymi historiami i przykładami.
Historia Sonii
„Pierwsze dziecko urodzone marzec 2020, Elternzeit wzięty na 2 lata (umowa na stałe). Elterngeld wypracowany (rozłożony na 2 lata). Drugie dziecko urodzone lipiec 2021 a więc między dziećmi 16 msc różnicy. Elternzeit należało skrócić do Mutterschutz (pismo o skrócenie do pracodawcy) i Elterngeld zamienić na rok, aby nie pobierać w tym samym czasie Elterngeld i Mutterschaftsgeld. Kolejny Elterngeld był wyliczony z dochodów sprzed pierwszej ciąży plus dodatkowo doszedł Geschwisterbonus – ostatecznie Elterngeld wyniósł 40€ więcej niż za pierwszym razem.”
Co wynika z tej historii?
Ważne kroki
- Zamiana Elterngeldplus na Basiselterngeld (po to, żeby wykorzystać Elterngeld na pierwsze dziecko przed urodzeniem drugiego- możliwa tylko do 14 mies. życia dziecka), pismo kierujemy do Elterngeldstelle
- Skrócenie Elternzeit z powodu rozpoczęcia Mutterschutz na drugie dziecko, pismo do pracodawcy
Historia Karoliny
„Podczas pierwszej ciąży miałam umowę na czas określony. Poród był w czerwcu, a umowa skończyła mi się w sierpniu. Po porodzie otrzymałam Elterngeld na rok w wysokości 806 € miesięcznie. Było to 67% z wypłaty średnio 1100-1300€ (praca na 3 zmiany). Podczas ciąży pracowałam do końca, bez żadnych zwolnień lekarskich.
4 miesiące po porodzie ponownie zaszłam w ciążę. Elterngeld kończył się 13.06.2020 ,a Mutterschaftsgeld miał się zacząć 25.06.2020. Czyli 2 tygodnie mi brakowało. 3 miesiące przed końcem pierwszego Elterngeld zarejestrowałam się w AFA. Ciąża przebiegała prawidłowo, a ja byłam „zdolna do pracy”, wiec z rejestracją nie było problemu. Jedynie miałam mieć zapewnioną opiekę dla syna na okres rejestracji w AFA. Z AFA otrzymałam ok 32€ za każdy dzień roboczy(ok 2 tygodnie=355,63€)
Następnie otrzymałam Mutterschaftsgeld przed porodem w wysokości 1325,53€ , a po porodzie ok 1810€. Dlaczego taka wysokość? Wydaje mi się ,że to wysokość zasiłku z AFA.
Następnie na Elterngeld wysłałam wszystkie paski wypłaty z przed pierwszego porodu i jak wiadomo masę innych dokumentów. Tym razem wnioskowałam o dwuletni Elterngeld. Wyliczyli mi 805€ plus geschwisterbonus. Po podziale na pół otrzymałam ok 443 € miesięcznie.”
Komentarz:
Rejestracja w Arbeitsamt- niemieckim urzędzie pracy 3 miesiące przed końcem pobierania Elterngeld- była zapewniona opieka do dziecka i możliwość podjęcia pracy.
Mutterschaftsgeld w wysokości zasiłku dla bezrobotnych.
Po porodzie złożony wniosek o Elterngeld na drugie dziecko, nie następuje to automatycznie, trzeba złożyć kolejny wniosek.
Historia Marii
(zwróćcie uwagę na różnicę wieku pomiędzy dziećmi i miesiące, z których został naliczony Elterngeld na drugie dziecko)
„Jest 21miesięcy różnicy między dziećmi, podczas obu ciąż umowa na czas nieokreślony, ten sam pracodawca cały czas, EG w obu przypadkach to 65%wypłaty
- pierwsze dziecko urodzone 23.03.2020, ciąża- zakaz pracy, EZ wzięty na 2 lata(do 22.03.2022). EGPlus do 22.12.2021 = 1200,73 e rozłożone na 2lata, po 600,37e/miesiąc
- druga ciąża: planowany poród 06.01.2022 (urodził się 02.01.2022), skrócenie EZ u pracodawcy i wzięcie Mutterschutz(od 25.11.2021)
- napisałam do EGstelle o drugiej ciąży i wypłacie reszty EG z pierwszego dziecka
W listopadzie, ostatni EG był praktycznie tego samego dnia co początek mutterschutz.
- EZ wzięłam na rok, EG wyszło 822,22e + Geschwisterbonus 82,22= 904,44e/mc
- miesiące z których wyliczyli drugi EG to sierpień 2019-luty 2020+ czerwiec 2021-październik 2021 liczone jako 0.”
Skupimy się na sprawdzeniu okresu naliczeniowego do Elterngeld – czyli okresu, z którego został wyliczony.
Do wyliczenia wysokości Elterngeld bierze się dochód z okresu 12 miesięcy przed urodzeniem dziecka. Które dokładnie miesiące będą brane pod uwagę zależy od rodzaju dochodu uzyskanego w tym okresie. U pracowników najemnych wygląda to następująco, u kobiet jest to okres 12 miesięcy wstecz do miesiąca przed rozpoczęciem Mutterschutz, u mężczyzn 12 miesięcy wstecz do miesiąca przed urodzeniem dziecka.
Niektóre miesiące mogą zostać „przeskoczone” w tym okresie naliczeniowym, tym samym okres ten przesuwa się do tyłu. Są to np. miesiące pobierania Mutterschaftsgeld (to dlatego okres naliczeniowy u mężczyzn i kobiet się różni). Są to również miesiące pobierania Elterngeld na starsze dziecko, ale w ciągu pierwszych 14 miesięcy jego życia.
Dane z naszej historii:
1 dziecko urodzone 23.03.2020
23.03.2020 – 22. 05. 2021 (pierwsze 14 mcy życia dziecka)
2 dziecko urodzone 02.01.2022
Mutterschutz na drugie dziecko od 25.11.2021
Okres naliczeniowy do elterngeld na 2 dziecko – listopad 2020 do październik 2021, ale „przeskoczony” zostaje również okres pobierania Elterngeld na 1 dziecko
Miesiące z których wyliczyli drugi Elterngeld to sierpień 2019-luty 2020, czerwiec 2021-październik 2021 liczone jako 0.
5 miesięcy liczone bez dochodu, 7 mies. – dochód z okresu przed urodzeniem 1 dziecka
Jak napisać pismo do pracodawcy o skrócenie Elternzeit z powodu rozpoczęcia Mutterschutz na drugie dziecko?
(inne przydatne wzory pism znajdziecie w rozdziale 7. ebooka Niemiecka papierologia w pigułce)
dane wnioskodawcy miejscowość, data
dane pracodawcy
Antrag auf vorzeitige Beendigung der Elternzeit zur Inanspruchnahme von Mutterschutz.
Seit dem… (data od kiedy jest Elternzeit na pierwsze dziecko) befinde ich mich in Elternzeit für mein Kind … (imię, ew. nazwisko pierwszego dziecka) geboren am …. (data urodzenia pierwszego dziecka).
Die Dauer der Elternzeit war bis… (data do kiedy był planowany Elternzeit na pierwsze dziecko) geplannt.
Nun erwarte ich erneut ein Kind. Der Geburtstermin ist…. (przypuszczalna data porodu drugiego dziecka). Um ab dem… (data początku okresu Mutterschutz na drugie dziecko) die Mutterschutzfrist in Anspruch nehmen zu können beantrage ich die Elternzeit vorzeitig zu beenden. Ich bitte um schriftliche Bestätigung.
Mit freundlichen Grüßen
(podpis)
Skrócenie Elternzeit w tym wypadku nie wymaga zgody pracodawcy.
Na koniec jeszcze kilka słów o Geschwisterbonus, nazwa ta przewijała się artykule. Jeżeli we wspólnym gospodarstwie domowym żyje przynajmniej jeszcze 1 dziecko poniżej 3 roku życia albo dwoje dzieci poniżej 6 roku życia rodzicom przysługuje tzw. Geschwisterbonus. Elterngeld zostanie podwyższony o 10 procent, do momentu aż starsze dziecko ukończy 3 bądź 6 rok życia, jeżeli rodzeństwo jest niepełnosprawne granica ta przesuwa się do 14 roku życia. Bonus ten nie wymaga złożenia dodatkowego wniosku, po prostu jest dodatkowe pytanie na temat rodzeństwa we wniosku o Elterngeld, jeśli na starsze dziecko nie był pobierany Elterngeld może być wymagane przedstawienie aktu urodzenia.
Więcej wskazówek znajdziesz w ebooku NIEMIECKA PAPIEROLOGIA W PIGŁUŁCE